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伊犁能源:精准服务青年成长 聚焦决战决胜新疆基地
发布时间:2020-04-10 文章来源:本站新闻 作者:史睿达 浏览:
 

“矿井的高效关键是系统的合理优化,从大的布局下手……”这是日前伊犁能源总工程师崔树彬的授课现场。刚刚启动的第二届伊犁能源“小白杨”青年创新竞赛活动邀请了崔树彬为特邀讲师,对青年技术创新进行指导。“总工程师送课到矿”是今年伊犁能源青年创新竞赛活动的第一项行动。

“搞活动,不是为了活动而活动,搞创新,也不是为了创新而创新。职工缺什么,咱就补什么。”谈起开展青年创新竞赛活动,伊犁能源团委书记杜新芳说起了活动的初衷。

新疆基地,是山东能源集团的四大基地之一,也是青年人集聚的创业热土。在册职工1274人,35岁以下青年人559人,占到了40%以上。近两年来,新疆基地提拔的科级以上青年职工达到47人,副处级以上3人。

“青年人的优点很突出,年富力强,理论比较扎实,大多数是科班出身。但是也有他的短板,那就是缺乏思路、现场经验不足。”伊犁能源人力资源部主任许涛说。

“现场经验不足,势必将这一短板传导至现场管理。”在伊犁能源机关工作会议上,在谈起伊犁能源当前面临的安全短板时,该公司负责人何晓光特别指出现场经验不足给安全生产带来的隐患。

为此,伊犁能源采取措施、全力弥补,通过“团委搭平台、青年唱主角,专业搞联合、单位抓发动”的方式,开展青年创新竞赛活动。

务求实效,不为了活动而活动。青年创新竞赛活动,通过导师带徒,总工程师送课到矿的方式,精准弥补青年职工在工作中急需的干货课程,先学习,学了之后,拿来主义应用到现场工作中,在实践应用中,再提炼创新成果。最后,推广应用。

“补短板的方式有两种,一种是自己琢磨研究,这种方式有好处,但时间成本大,另一种叫拿来主义,跟着有经验的专家学,总工程师送课到矿这种方式好,非常接地气,都是我们所需要的,对我们有很大的启发。”伊犁一矿青年职工张入元说到。

秉承着“创新必须管用、实用”的思路,以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为内容青年创新竞赛活动,锁定四个“围绕”,围绕安全生产、围绕提高产品质量,围绕降低消耗,围绕企业深化改革和强化管理,聚焦距离决战决胜新疆基地,去年共申报创新成果107项,有17项列入集团公司100项推广应用项目名录中。

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